مزايا آخرى

هي الحوافز الغير نقدية التي يحصل عليها الموظف أثناء عمله بالشركة و تقدم مجموعة صيدليات العزبي عدة مزايا للموظفين لتحفيزهم وخلق بيئة عمل تساعد على تحقيق أهداف المنشأة. يتم تقديم هذه المزايا عن طريق إدارة المزايا بقطاع الموارد البشرية وتكون متنوعة لتناسب جميع الفئات الوظيفية والعمرية.

المصايف والرحالت الترفيهية :

تقدم صيدليات العزبي أنشطة ترفيهية للموظفين وأسرهم خلال العام، منها على سبيل المثال المصايف بالمدن الساحلية ويتم السداد من خلال الخصم على عشرة شهور من الراتب كنوع من التيسير على أبناء العزبي بشرط قضاء فترة 6 شهور على تاريخ التعيين وقت الحجز.
كما توفر الشركة رحلات يوم واحد لجميع العاملين بخصومات كبيرة حيث تساهم الشركة في جزء من التكلفة.

النشاط الرياضي :

إيماناً من الشركة بالصحة العامة للموظفين وتقدير الدور الرياضي في الحفاظ على الصحة، تقيم صيدليات العزبي دورات كرة قدم سنويا ويشارك فيه جميع الفئات من الموظفين وأبنائهم ويتم تقديم الهدايا للفائزين كنوع من أنواع التحفيز واستمرار الروح التنافسية الشريفة داخل العزبي.

خطوط وأجهزة الاتصالات :

من ضمن المزايا التي تمتاز بها مجموعة صيدليات العزبي، تقديم خطوط اتصال بخصومات كبيرة من أول يوم تعيين بالشركة. كما يمكن الحصول على اجهزة موبايل وأجهزة الكترونية من خلال شركات الاتصالات بخصومات وخدمة تقسيط تصل لمدة 24 شهر بشرط قضاء عام كامل على تاريخ التعيين.

خدمات شراء المنتجات بالتقسيط :

اسم العزبي كان كفيل باستقبال كثير من العروض من الشركات التي تقدم خدمات تمويلية للموظفين، ومن أجل تقديم هذه العروض لموظفين العزبي قمنا بالتعاقد مع عدة شركات تقوم بتقديم خدمات بيع المنتجات بالتقسيط لمدة تصل حتى 36 شهر. من بين تلك الشركات بريميوم وآمان وهما من أكبر الشركات التي تقدم مثل هذه الخدمات. يتم طلب الحصول على هذه الميزة بعد مرور عام من تاريخ التوظيف عن طريق إدارة المزايا.

خدمات السلف والتمويل :

في حالة الرغبة في طلب سلفة مؤقتة لسد احتياجات ضرورية مفاجئة، تعاقدت الشركة مع شركة "خزنة" للتمويل، بحيث يتم طلب سلفة من تحت حساب الراتب من تاريخ 10 في الشهر وحتى 20 من نفس الشهر بحد أقصى 5000 جنيها ويتم خصمها من راتب الشهر التالي. يشترط مرور ثلاثة شهور على التعيين. في حالة الظروف الطارئة وطبقا لسياسة السلف، تقدم الشركة للموظفين خدمة السلف لمبلغ 7000 ويتم التقسيط على عشرة أشهر بشرط مرور عام على التعيين وتطبيق ما ورد في سياسة السلف. كما تم التعاقد مع البنوك لتقديم خدمات القروض والتسهيلات الائتمانية للسادة الموظفين من أول يوم في شكل تحويل الراتب والتقديم على القروض بعد مرور عام على التعيين.