Docly

المرتبات

الحضور و الإنصراف

  • يتم تحديد مواعيد الحضور و الإنصراف عن طريق المدير المباشر.
  • يعتبر جهاز البصمة(هو الأداة الوحيدة لإثبات الحضور و الإنصراف).
  • سيقوم الموظفون المعتمدون بمراجعة سجلات الحضور و الإنصراف كل أسبوع.
  • يجب الموافقة على أي تغييرات في السجل الزمني للموظف من قبل المدير المسئول.
  • يجب توجيه الأسئلة المتعلقة بنظام ضبط الحضور والإنصراف عن طريق المدير المسئول .

الوقت الإضافي

  • في حالة عدم إمكانية تلبية متطلبات التشغيل أو الإحتياجات الأخرى خلال ساعات العمل العادية، يتم عمل جداول للموظفين للعمل لساعات عمل إضافية.
  • مدير الفرع / المدير المباشر مسئول عن تسجيل ساعات العمل الإضافية .
  • يتم إحتساب الوقت الإضافى بحد أدنى نصف ساعة.
  • يتم دفع تعويض العمل الإضافي لجميع الموظفين وفقاً لساعات العمل الفعلية.

المرتب

  • يتم دفع أجور جميع الموظفين عن الفتره من 20 من الشهر الحالى و حتى 19 من الشهر التالى.
  • سيتم الدفع للموظف الراتب بالحساب البنكى للموظف فى اليوم الأول من كل شهر.
  • في حالة وقوع يوم الصرف في عطلة نهاية الأسبوع أو عطلة رسمية، سيتم صرف الرواتب قبل الأجازة .
  • في حالة وجود أي ملاحظات تخص الراتب ، يقوم الموظف بالتواصل مع المدير المباشر والذي يقوم بدوره بالتواصل مع إدارة الأجور للمراجعة وصرف أي أخطاء في اليوم العاشر من الشهر نفسه الذي يتم صرف المرتبات على أساسه.

مفردات الراتب

يحق لكل موظف طلب مفردات راتب موجه إلى الجهات الرسمية بعد مرور ستة أشهر من تاريخ التعيين.

يتم تجميع الطلبات عن طريق المدير المباشر والذي يقوم بدوره بإرسال الطلبات إلى الموظف المسؤول في إدارة الأجور.

Share this Doc
CONTENTS