ما يقع عليك من مسئوليات

بصفتك أحد الزملاء في العزبي ، فإنك تعد مسئولا عن إدراك القضايا الأخلاقية والقيام بما هو صائب.

التصرف على نحو أخلاقي

عند مواجهة معضلة أخلاقية ، ضع في إعتبارك العناصر التالية : –

ما الذي تستشعر أنه صواب أو خطأ إزاء الموقف المعني ؟

• هل التصرف الذي تخطط للقيام به متوافقا مع سياسات العزبي ومع الميثاق؟

• كيف تؤثر تصرفاتك أو يبدو أنها تؤثر على الآخرين؟

هل سيساعدك تدخل شخص آخر في إتخاذك لقرارك؟

الإبلاغ عن أي إنتهاكات أخلاقية

يتعين عليك الإبلاغ عن أي انتهاك للقانون أو للميثاق أو لسياسات العزبي و/أو استشارة مشرفك أو ممثل الموارد البشرية إذا كنت تشك في وقوع إنتهاك أو إذا واجهت سلوكا أخلاقيا مثيرا للريبة.

لديك خيار إخفاء هويتك عند الإبلاغ عن الإنتهاكات المحتملة، ومع ذلك، في بعض الأحيان، قد يتعرض التحقيق في أي ادعاء إلى التقصير أو التقييد إذا لم يتم الكشف عن هوية المبلغ أو عند عدم تقديم ما يكفي من التفاصيل أو المعلومات.

تحظر سياسة العزبي الإنتقام، في أي صورة كانت، ضد أي زميل يقوم مع توافر حسن النية بالإبلاغ عن أي أمر ذي صلة أخلاقية.

أي موظف يقوم بتقديم بلاغ كاذب متعمدا ضد أي موظف آخر يعرض نفسه لإتخاذ إجراء تأديبي ضده أو فصله من العمل.

تذكر:
لا تسعى مؤسسة العزبي للسيطرة على حياتك الشخصية على الإطلاق. ومع ذلك، ينبغي عليك أن تتذكر أن سلوكياتك تؤثر على نظرة الآخرين لشركتنا، لذا عليك الاحتكام إلى العقل والمنطق عند مزاولة مهامك والتصرف على نحو لائق عند تواجدك في العمل أو عند تمثيلك لشركة العزبي وحتى في ظل سياق إجتماعي أو ترفيهي. تجنب كافة الأنشطة التي قد تثير التساؤلات حول إمتثال العزبي للمتطلبات القانونية أو المعايير الأخلاقية.